{"id":11103,"date":"2026-07-05T08:07:27","date_gmt":"2026-07-05T06:07:27","guid":{"rendered":"https:\/\/kc-tothepoint.com\/?page_id=11103"},"modified":"2026-08-15T17:18:27","modified_gmt":"2026-08-15T15:18:27","slug":"fallbesprechung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/kc-tothepoint.com\/de\/fallbesprechung\/","title":{"rendered":"Fallbesprechung"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ custom_padding=“||0px|||“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ min_height=“84px“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Erst sehen, wie ich arbeite, bevor du eine Schulung buchst. Das ist m\u00f6glich.<\/strong><\/h4>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ min_height=“837.9px“ custom_padding=“||2px|||“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.27.7″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n

Bevor du eine Schulung buchst, sieh erst, wie ich arbeite. Das ist m\u00f6glich.<\/strong><\/p>\n

Jeden Monat biete ich eine kleine Anzahl von Fallbesprechungen f\u00fcr Teams in Bestattung, Palliativversorgung, Hospizarbeit und Bildung an. Kostenlos, online, 45 Minuten.<\/p>\n

Was es ist<\/strong><\/p>\n

Ich bringe einen anonymisierten Fall aus eurem Bereich mit. Eine Situation, die ihr wiedererkennt. Ein vierj\u00e4hriges Kind am offenen Sarg. Ein Teenager, der „damit kein Problem hat“. Eltern, die ihr Kind sch\u00fctzen wollen, indem sie es fernhalten.<\/p>\n

Ich zeige, wie ich eine solche Situation analysiere und was eine Fachkraft dann konkret tun kann. Euer Team schaut zu, denkt mit und stellt Fragen. Am Ende wei\u00dft du zwei Dinge: wie ich arbeite, und ob das zu dem passt, was euer Team braucht.<\/p>\n

Was es nicht ist<\/strong><\/p>\n

Kein 45-min\u00fctiger Verkaufsvortrag. Keine Bearbeitung eurer eigenen laufenden F\u00e4lle \u2014 daf\u00fcr ist dieses Format zu kurz und innerhalb des Teams zu \u00f6ffentlich. Und keine unverbindliche Stunde Inspiration: Ich schlie\u00dfe mit einer konkreten Empfehlung ab, was euer Team braucht und was nicht. Manchmal ist das eine Schulung. Manchmal nicht.<\/p>\n

F\u00fcr wen<\/strong><\/p>\n

F\u00fcr Teams und Organisationen, nicht f\u00fcr einzelne Fachkr\u00e4fte. Die Anfrage l\u00e4uft \u00fcber diejenige Person, die f\u00fcr Fortbildung oder Teamentwicklung zust\u00e4ndig ist: Teamleitung, Fortbildungskoordinator:in, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung.<\/p>\n

Arbeitest du allein oder suchst du Fortbildung f\u00fcr dich selbst? Dann schau auf academy.kc-tothepoint.com \u2014 dort gibt es eine kostenlose Probelektion.<\/p>\n

Praktisches<\/strong><\/p>\n